Projekt w fazie intensywnego rozwoju

Poszukujemy chętnych rekruterów i firm chętnych do wypróbowania naszej platformy

Błyskawiczne dopasowanie (90% szybciej)

Nasz autorski silnik AI analizuje tysiące punktów danych w CV i porównuje je z wymaganiami stanowiska w kilka sekund, całkowicie eliminując potrzebę ręcznej selekcji.

Obiektywna ocena kompetencji

Koniec z subiektywną oceną. SmartMatch precyzyjnie mierzy twarde umiejętności, doświadczenie branżowe oraz tzw. "velocity" kandydata na podstawie rzeczywistych projektów.

Redukcja kosztów rekrutacji

Skróć czas Time-to-Hire i zminimalizuj ryzyko nietrafionych zatrudnień dzięki precyzyjnemu scoringowi i zaawansowanej analizie luk kompetencyjnych przed pierwszym spotkaniem.

Problem, który rozwiązujemy

Przeładowanie aplikacjami (CV Spam)

Zamiast tracić dziesiątki godzin na przeglądanie niedopasowanych CV, rekruterzy otrzymują gotową, uszeregowaną listę Top 3 kandydatów wraz z przejrzystą analizą ich mocnych stron i luk kompetencyjnych.

Często zadawane pytania (FAQ)

W czym SmartMatch może pomóc i jakie problemy rozwiązuje?
SmartMatch rekrutuje merytorycznie – skupia się na realnych kompetencjach oraz kontekstowym doświadczeniu kandydata, automatyzując proces wstępnej selekcji nawet setek CV jednocześnie. Pomaga zaoszczędzić dziesiątki godzin pracy rekrutera i precyzyjnie sortuje profile od najlepiej dopasowanych. Nie zastępuje jednak człowieka – ostateczna decyzja i ocena kulturowa zawsze należą do Ciebie.
Jak działa dopasowanie CV do ofert?
Narzędzie wykorzystuje autorski, dwuetapowy silnik wyszukiwania hybrydowego (semantycznego i słownikowego). Zamiast prostego szukania słów kluczowych, silnik rozumie synonimy, branżowy kontekst oraz rzeczywiste umiejętności. W drugim etapie generowany jest szczegółowy, wielowymiarowy raport scoringowy dla każdego profilu.
Czym SmartMatch różni się od klasycznych systemów ATS?
Tradycyjne systemy ATS często odrzucają świetnych kandydatów tylko dlatego, że w ich CV zabrakło jednej sztywnej frazy. SmartMatch rozumie intencję i kompetencje semantycznie. Dodatkowo analizuje tempo rozwoju z technologiami (AI Velocity), wykazuje luki kompetencyjne oraz może działać w tle jako zintegrowana nakładka na Twój obecny system ATS.
Czy algorytm jest zgodny z RODO i wolny od uprzedzeń (Anti-Bias)?
Tak, w 100%. Przed analizą przez modele językowe wszystkie dane osobowe kandydata (imię, nazwisko, e-mail, telefon, linki do profili społecznościowych) są automatycznie maskowane na naszym serwerze przez moduł PII Sanitizer. Ocena opiera się wyłącznie na merytoryce zawartej w doświadczeniu zawodowym.
Jak długo przechowywane są pliki CV?
Fizyczne pliki CV są automatycznie i bezpowrotnie usuwane z serwera w ciągu 24 godzin od zakończenia analizy. Wyniki ocen i rankingi są bezpiecznie przechowywane w bazie danych na czas trwania sesji screeningowej (do 30 dni).
Jak dołączyć do zamkniętych testów i ile to kosztuje?
Udział w zamkniętej wersji beta jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy zostawić swój kontakt w formularzu na dole strony. Skontaktujemy się z Tobą, utworzymy konto testowe i przekażemy darmowy pakiet analiz do wypróbowania na własnych procesach. W zamian liczymy jedynie na szczery feedback i sugestie!

Wypróbuj SmartMatch

Zostaw kontakt, a skontaktujemy się w celu udostępnienia wersji demonstracyjnej.

To pole jest wymagane.
Podaj poprawny adres e-mail.
Wiadomość musi mieć co najmniej 10 znaków.
Zgoda na przetwarzanie danych jest wymagana.